LA NOSTRA STORIA
Agenti del cambiamento
Il cambiamento è uno stile di vita e sta accelerando. Il coaching è una metodologia che ci permette di lavorare con il cambiamento a livello personale, organizzativo e relazionale. Ha il potere catalitico di trasformare la tua organizzazione.
In Pentago, forniamo una metodologia efficace per lavorare con il cambiamento a livello personale e organizzativo. Forniamo ai tuoi dipendenti un kit di strumenti per aiutarli a raggiungere il successo professionale e personale.
Coinvolgiamo i cuori e le menti delle persone che hanno a cuore l'acquisizione di competenze significative ed efficaci da mettere immediatamente all'opera.
Il cambiamento trasformazionale in noi stessi o nei nostri team, organizzazioni e aziende che guidiamo riguarda in ultima analisi le relazioni.
Attraverso i nostri programmi di coaching aiutiamo il tuo team a sbloccare il loro vero potenziale e forniamo la piattaforma per impegnarsi positivamente attraverso la collaborazione, la cooperazione e la coalizione, tutte componenti vitali di relazioni di lavoro di successo.
Coaching organizzativo
Negli ultimi anni il coinvolgimento dei dipendenti e il cambiamento culturale sono emersi come iniziative fondamentali per le organizzazioni e il coaching gioca un ruolo fondamentale in tale cambiamento.
In effetti, è stato dimostrato che il coinvolgimento dei dipendenti è collegato alle prestazioni, e quindi tutti i comportamenti che sono alla base del coinvolgimento - che sono tutti comportamenti di coaching, come la collaborazione, la definizione di obiettivi significativi, la delega e la responsabilità - hanno trovato la loro strada nel linguaggio aziendale e altro ancora cosa importante, anche nel comportamento.
La buona notizia è che le aziende stanno iniziando a pensare alle proprie persone in termini di potenziale piuttosto che di prestazioni. Nel mondo aziendale, dove una volta il coaching era solo il vantaggio esclusivo dei dirigenti chiave e degli astri nascenti, ora è una componente standard nel kit di strumenti aziendali per aiutare, dipendenti, manager, supervisori e dirigenti nel loro sviluppo personale e nel loro contributo alle organizzazioni successo.
Le organizzazioni hanno imparato che dipendenti altamente motivati e soddisfatti producono risultati ad alte prestazioni. Il coaching offre al tuo team gli strumenti, le competenze e i fondamenti necessari per avere successo.